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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA PRÁTICA

R$479,00 R$436,00

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Descrição do produto

Resumo:

Proporcionar aos participantes o entendimento do processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. Apresentar os fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

Data e local:

28 a 31/01/2019 das 18h30 às 22h, Centro de Treinamento Empresarial IEL – Ed. Findes – 2º Andar

Carga horária total:

16h

Público Alvo:

Destina-se a assistentes, analistas, administradores e demais profissionais ligados à área de recursos humanos que desejam conhecer as rotinas de administração de cargos e salários.

Facilitadora:

Simone Germano

Formada em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá/RJ e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV/ES. Experiência de 25 anos na área de Gestão Estratégica de Pessoas. Trabalhou em grandes empresas como: Calçados Itapuã, Sul América Capitalização, Movelar, Vix Logística, Time-Now Engenharia. Atualmente é Consultora em Gestão de Pessoas pela Senior ES e Sócia-Proprietária da Gerhumanos Consultoria e Treinamento e Docente em cursos de Pós-Graduação na FAESA e IEL e cursos Técnicos no SENAC/ES.

Estacionamento:

Estacionamento gratuito para alunos IEL
Estacionamento Athena Park – Rua Juiz Alexandre de Castro Filho, Santa Lúcia (em frente a FDV).

Programa:

  • Cenários e Tendências
  • Importância de uma política de Cargos e Salários
  • Dimensões do salário
  • O plano de classificação de cargos e salários
  • O plano por si só é suficiente para bem administrar salários?
  • Como o mundo em mudança afeta o trabalho e as práticas de remuneração?
  • Como conciliar essas necessidades: enfoque no cargo e enfoque no indivíduo
  • Levantamento e análise da estrutura administrativa da empresa
  • Atividades básicas da gestão de cargos e salários
  • Objetivo
  • Etapas do programa
  • Levantamento de dados
  • Métodos existentes
  • Processo de elaboração da descrição de cargos
  • Análise de cargos
  • Métodos de avaliação
  • O manual de avaliação
  • Classificação dos Cargos
  • Grupos de cargos
  • Pesquisa salarial passo a passo
  • Noções de estatística aplicada: amostras, medida de dispersão, medida de posição
  • Elaboração de caderno de pesquisa
  • Tratamento estatístico e confiabilidade dos dados
  • Utilização dos resultados da pesquisa
  • Determinação do número de grupos salariais
  • Determinação do ponto médio do grupo salarial
  • Cálculo do salário médio (a partir da equação-base)
  • Determinação da faixa salarial
  • Estimativa de custo de implantação
  • Normas para regular a aplicação prática da estrutura e mantê-la atualizada
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