OBJETIVO GERAL

Desenvolvimento e preparação de competência para atuar no apoio à gestão tecnológica do setor de tecnologia de informação de empresas de pequeno porte no setor no Espírito Santo, pela identificação, seleção e capacitação de profissionais recém formados de Engenharia de Computação, Ciência da Computação, Engenharia da Produção e Administração com ênfase em TI.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Promover a identificação e seleção dos trainees, por meio de avaliação de conhecimento e do seu perfil de comportamento e habilidades;

Promover a capacitação dos trainees em técnicas modernas de gestão de projetos e sua apresentação e viabilização junto aos clientes, durante o prazo de meses;

Promover a realização do treinamento por meio de 06 disciplinas, totalizando 140h de capacitação, conciliando esse treinamento com a pesquisa na empresa;

Avaliar o desempenho dos participantes por meio de verificação formal do aprendizado ao longo das disciplinas como também de sua relação com a empresa e transferência do conhecimento adquirido; e

Contribuir com a melhoria da organização e gestão das empresas participantes, pela transferência e disseminação de conhecimento gerado pelas partes.

ETAPAS

ETAPA 1: SENSIBILIZAÇÃO DAS EMPRESAS DO SETOR

ETAPA 2: ADESÃO DAS EMPRESAS VISANDO FORMAÇÃO DE GRUPO DE TRAINEES ORIUNDOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DA TURMA A SER CAPACITADA

ETAPA 3: CAPTAÇÃO, SELEÇÃO E ENCAMINHAMENTO DOS TRAINEES ÀS EMPRESAS
3.1. DEFINIÇÃO DO PERFIL DOS PARTICIPANTES
3.2. DIVULGAÇÃO E INSCRIÇÃO DOS TRAINEES
3.3. SELEÇÃO DOS TRAINEES
3.4. INTEGRAÇÃO DOS TRAINEES

ETAPA 4: CAPACITAÇÃO DOS TRAINEES

Durante 6 meses os trainees participarão de programa de capacitação constituído por 06 disciplinas e carga horária de 140 horas. As aulas serão ministradas semanalmente, com duração de 5 horas, sendo realizada uma disciplina por vez.

Estão previstas as seguintes disciplinas:

D1: Organização Estratégica para a Qualidade - 20h;
D2: Gestão de Pessoas - Relacionamento Interpessoal - 20h;
D3: Gestão da Atitude Empreendedora - 20h;
D4: Gestão de Custos e Análise financeira - 20h;
D5: Marketing, Alianças Estratégicas e Associativismo - 20h; e
D6: Gestão de Projetos - 40h.

ETAPA 5: MONITORAMENTO DOS TRAINEES
5.1 RELATÓRIO MENSAL
5.2 CONTROLE DE FREQÜÊNCIA

ETAPA 6: PREMIAÇÃO
6.1. CERTIFICAÇÃO E PREMIAÇÃO

ETAPA 7: RELATÓRIO FINAL

Ao final do Programa será elaborado e entregue um relatório final, descrevendo as atividades realizadas e apresentando os resultados obtidos.

Cadastro de recém-formado

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