OBJETIVO
GERAL
Desenvolvimento e preparação de competência para atuar no apoio à gestão de produção de empresas de pequeno porte no setor moveleiro do pólo industrial de Linhares, pela identificação, seleção e capacitação de profissionais recém formados de ensino médio ou técnico com conhecimento básico em mecânica, elétrica e informática.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Promover a identificação e seleção dos trainees, por meio de avaliação de conhecimento e do seu perfil de comportamento e habilidades.
- Promover a capacitação dos trainees de acordo com as demandas do setor produtivo das empresas envolvidas, durante o prazo de 6 meses.
- Promover a realização do treinamento por meio de 07 disciplinas, totalizando 100h de capacitação, conciliando esse treinamento com a atuação na empresa.
- Avaliar o desempenho dos participantes por meio de verificação formal do aprendizado ao longo das disciplinas como também de sua relação com a empresa e transferência do conhecimento adquirido.
- Contribuir com a melhoria das organizações participantes, pela transferência e disseminação de conhecimento aos demais colaboradores.
ETAPAS
 ETAPA
1: SENSIBILIZAÇÃO DAS EMPRESAS DO SETOR
ETAPA
2:ADESÃO DAS EMPRESAS VISANDO FORMAÇÃO DE GRUPO DE TRAINEES ORIUNDOS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DA TURMA A SER CAPACITADATA
ETAPA
3: : CAPTAÇÃO, SELEÇÃO E ENCAMINHAMENTO DOS TRAINEES ÀS EMPRESAS
3.1. DEFINIÇÃO DO PERFIL DOS PARTICIPANTES
3.2. DIVULGAÇÃO E INSCRIÇÃO DOS TRAINEES
3.3. SELEÇÃO DOS TRAINEES
3.4. INTEGRAÇÃO DOS TRAINEES
ETAPA
4: CAPACITAÇÃO DOS TRAINEES
Durante 06 meses os trainees participarão de programa de capacitação constituído por 07 disciplinas totalizando 100 horas de carga horária. As aulas serão ministradas conforme calendário, com duração de 5 horas, sendo realizada uma disciplina por vez.
Estão previstas as seguintes disciplinas:
- D1: Organização Estratégica para a Qualidade - 20h;
- D2: Gestão de Pessoas com foco em liderança - 10h;
- D3: Métodos e Processos - 10h;
- D4: Programação e Controle da Produção - 20h;
- D5: Segurança do Trabalho - 10h;
- D6: Manutenção Industrial - 20h;
- D7: Metrologia – 10h
ETAPA
5: PREMIAÇÃO
5.1. CERTIFICAÇÃO E PREMIAÇÃO
ETAPA
6: RELATÓRIO FINAL
Ao final do Programa será elaborado e entregue um relatório
final, descrevendo as atividades realizadas e apresentando os resultados
obtidos.
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