Após a confirmação do evento somente serão aceitas substituição de participantes até 24 horas antes ao evento. Em caso de cancelamento das inscrições, os valores pagos permanecerão como crédito, pelo período de 1 ano, a serem utilizados em outros eventos.
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Cursos Cursos Gerenciais Curta duração - Vitória Desenvolvimento Gerencial
Cursos Cursos Gerenciais Curta duração - Vitória Desenvolvimento GerencialDesenvolvimento Gerencial
Informações Adicionais
Período: | 11 a 15.06.2012 |
Horário: | 18h30 às 22h |
Objetivos: | MÓDULO I - LAC
- Liderança, Atitude e Comportamento Proporcionar aos participantes uma reflexão sobre papéis, habilidades, estilos do gerenciamento moderno, bem como apresentar metodologias e conhecimentos que contribuam para a melhoria da sua liderança no dia-a-dia. MÓDULO II - Reuniões Eficazes Apresentar possibilidades práticas, através de conceituações teóricas, para desenvolver o ser humano na liderança de reuniões e trabalhos em equipe melhorado a produtividade. |
Programa: | MÓDULO I - LAC
- Liderança, Atitude e Comportamento A competência intrapessoal • Auto conhecimento Eu x Eu x Eu x Outro e Eu x Organização. • O indivíduo em relação a si mesmo. • Descobrindo suas potencialidades. O impacto das mudanças • Aceitação das mudanças. Habilidades Interpessoais • A importância da comunicação e do feedback. • Criatividade como diferencial. • Empatia e Percepção facilitando as relações. • Respeito às diferenças. Liderança • Tipos e Estilos de liderança. • A relação líder-seguidores, baseado na maturidade profissional. • Práticas de liderança. • Aplicação das práticas. • Como delegar para obter resultados. • Administração do tempo ajudando as lideranças. A importância do trabalho em equipe e os resultados alcançados. MÓDULO II - Reuniões Eficazes • Dicas para antes, durante e depois da reunião; • Tipos de reuniões; • O papel do líder na reunião; • Planejamento de apresentações; • Como tratar situações e pessoas difíceis; • Follow Up; • Lidando com conflitos. |
Público-alvo: | Pessoas que ocupam funções de chefia, encarregados, líderes e que tenham responsabilidade por equipes. |
Facilitador: | Angela Abdo Campos Ferreira • Mestre em Ciências Contábeis com ênfase em Estratégia (Fucape) • Pós-Graduada em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas • Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos, com especialização em Dinâmicas de Grupo e Psicanálise • Graduada em Serviço Social pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) • Exerceu a função de assessora de Qualidade e Recursos Humanos no Grupo Samp e Hospital Metropolitano, e de gerente de RH no Vitória Apart-Hospital • Professora do curso de Pós-Graduação da Ufes • Professora do curso de Pós-Graduação do IEL-ES (convênio Faesa e FDV) • Professora do curso de Pós-Graduação da Univila e consultora do IEL-ES • Presidente da ABRH - ES Claudia Dias Pavan • Educadora com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e especialização em Arteterapia e Psicodrama • Pós-graduada em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (RJ) • Consultora do IEL-ES |
Investimento: | Até 28.05.2012 R$ 353,00 (trezentos e cinquenta e tres reais) A partir de 30.05.2012 R$ 388,00 (trezentos e oitenta e oito reais) |
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